Как устроиться техником в университет: медосмотр, отсрочки, увольнение, возврат расходов

Если деньги за медосмотр были уплачены, то вероятно, что можно обратиться за их возвратом. Следует обратиться в медицинский учреждение, в котором был произведен медосмотр, и узнать, каким образом возможно получить возврат денежных средств. Также следует обратить внимание на условия, которые были оговорены при оплате медосмотра и обратиться к администрации университета, где эта оплата производилась, с требованием вернуть средства, в случае если эти условия не были выполнены. Однако, в данном случае, следует также учитывать тот факт, что решение о сокращении должности зав.кафедры было принято вышестоящим руководством университета, но без информации о наличии документов, регламентирующих трудовые отношения конкретной категории работников, я не могу дать более конкретный совет.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:
1. Направление на медосмотр, выданное работником отдела кадров университета; 2. Документ, подтверждающий прохождение медосмотра (справка от врача или иной медицинский документ); 3. Документ, подтверждающий оплату медосмотра (квитанция об оплате или иной документ, свидетельствующий об оплате); 4. Документы, которые были предоставлены Вами в отдел кадров университета при обращении за трудоустройством; 5. Копию приказа о сокращении Вашей должности (если таковой существует).

На основании имеющихся документов, юрист сможет проконсультировать Вас о возможных мерах возврата денежных средств за проходждение медосмотра. При этом, следует учитывать сроки, в течение которых возможен возврат, и условия, установленные организацией-получателем средств.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72, 73, 77); Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статьи 18, 25).

Согласно ст. 778 Гражданского кодекса РФ, договор оказания медицинских услуг может быть расторгнут по требованию пациента до начала оказания медицинских услуг либо в любое время после его начала, при этом проведенные медицинские услуги оплачиваются пациентом. Если во время медицинского осмотра было проведено некоторое количество медицинских услуг, то вернуть деньги за эти услуги нельзя. Если же услуги не были оказаны, то пациент имеет право на возврат денежных средств. Однако, необходимо выяснить, был ли заключен договор на оказание медицинских услуг между пациентом и медицинским учреждением.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Направление на медицинский осмотр от отдела кадров университета.

2. Документы, подтверждающие оплату медицинского осмотра.

3. Служебную записку заведующего кафедрой о необходимости принятия на работу данного техника.

4. Распоряжение ректора об увольнении данного техника.

На основании данных документов можно будет определить возможность возврата денег за медосмотр. Однако следует учесть, что решение о приеме на работу принимает ректор университета, а не заведующий кафедрой. Данный вопрос подлежит разбирательству в соответствующих органах, ответственных за защиту прав работников.