Как устроиться на работу в магазине: сдача документов, проработка и возможные проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3014618
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оформить все необходимые документы при приеме на работу в письменном виде. В данной ситуации, если вы не получили официальных документов о приеме на работу, рекомендуется обратиться к руководству магазина и уточнить ситуацию. Если работодатель не сможет предоставить необходимые документы, можно обратиться в инспекцию труда по месту жительства для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к работодателю, возможно, у него имеется трудовой договор, который он заключил с вами. Если же документов нет, то вам следует официально попросить работодателя выдать вам приказ о приёме на работу. Если работодатель отказывается выдать приказ, то можно написать заявление в районную инспекцию труда и заняться этим вопросом через официальные каналы. Также, для будущих случаев, стоит запрашивать у работодателя все необходимые документы, подтверждающие заключение трудового договора и приём на работу.
Статьи 65, 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы