Как устроиться на работу и получить льготы в художественной школе для ребенка 1,5 года?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации и соответствующим законодательным актам, предоставление льгот в данном конкретном случае зависит от ряда условий, таких как график работы, продолжительность рабочего дня, возраст ребенка и многих других факторов. Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить более точную и конкретную информацию о соответствующих правах и льготах.

Для решения этого вопроса требуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения его возраста.
2. Трудовой договор или контракт с художественной школой для подтверждения трудоустройства.
3. Заявление на получение льготного режима работы.
4. Возможно, письмо от врача, подтверждающее необходимость льготного режима работы для матери ребенка.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляются следующие льготы:

1. Неполный рабочий день.
2. Сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы.
3. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4. Социальный налоговый вычет для налогоплательщиков, имеющих детей.

Поскольку ребенку исполнится 1,5 года, родитель вправе требовать неполного рабочего дня или сокращенного рабочего дня с сохранением заработной платы. Для этого необходимо обратиться к работодателю и подать заявление со всеми вышеперечисленными документами.

Как юрист, не могу точно определить применимые статьи закона без уточнения ряда факторов (например, трудового договора, места жительства, состояния здоровья и т.д.). В данном случае рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу, чтобы получить более точный и конкретный ответ в соответствии с ситуацией.