Как устроиться на новую работу с учетом ухода за дочерью и права на летний отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517820
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, имеющий ребенка, учащегося в образовательном учреждении, имеет право на оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет. При этом, отпуск может быть использован в любое время года, включая летние месяцы. Право на такой отпуск сохраняется и для родителей, пребывающих в разводе.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Документ, подтверждающий развод. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Документ, подтверждающий учебу ребенка в начальной школе.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы