Как уменьшить нагрузку преподавателя СПО: законы и возможности

Какие законы можно использовать, если я, преподаватель СПО, хочу отказаться от части нагрузки, имеющей норму в 1,75?

| Виктор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Отказаться от части нагрузки можно только при наличии согласия администрации учебного заведения. Обратитесь к своему вышестоящему руководству с данной просьбой. В качестве основания для такого решения можно ссылаться на статью 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", где упоминается возможность определения объёма, форм и методов организации учебной нагрузки преподавателя в соответствии с его квалификацией, заданиями, возможностями и желаниями.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор между преподавателем и университетом;
  2. Коллективный договор, если он имеется;
  3. Кодекс труда Российской Федерации;
  4. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";
  5. Устав университета.

Согласно статье 73 КТ РФ, работник имеет право на изменение объема и условий труда по соглашению сторон либо в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ. Таким образом, работник имеет право отказаться от части нагрузки при условии, что работодатель согласится на это и условия труда будут пересмотрены в соответствии с законодательством.

Также стоит указать, что в документе, регулирующем трудовые отношения между преподавателем и университетом, могут быть предусмотрены дополнительные требования и процедуры для изменения объема и условий работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 74, 76, 77;
  • Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 43, 44, 58;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 18.01.2019 № 27 "Об утверждении Правил перевода на другую работу или отказа от работы по инициативе работника, замещения временно отсутствующего работника, перевода работника на другую работу в связи с изменением технологии производства или условий труда".

В перечисленных нормативных актах содержатся правила, регулирующие порядок уменьшения нагрузки преподавателя в образовательных учреждениях и условия, необходимые для получения соответствующего разрешения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы