Как уехать в отпуск, находясь на амбулаторном лечении: советы военнослужащим
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2620280
Ответы юристов (1)
Согласно статье 194 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск после отработки в течение календарного года не менее двенадцати месяцев. В случае нахождения в больничном, время его пребывания в отпуске не учитывается в рамках отработки годичного срока. Однако, в соответствии с законодательством, возможность получения годового отпуска в связи с болезнью осуществляется на основании справки об отпуске по болезни (больничном), выданной уполномоченным врачом. Следовательно, если военнослужащий на учебе и период его отпуска наступил бы во время нахождения на амбулаторном лечении в связи с болезнью, возможно запросить справку об отпуске по болезни (больничный) и получить годовой отпуск позднее, когда здоровье военнослужащего будет позволять его получить.
Для решения такого вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:
Справка о нахождении на амбулаторном лечении, выданная медицинским учреждением, где вы проходите лечение.
Копия приказа о начале вашего лечения и вашего призыва на военную службу с отметками о продолжительности лечения и сроков службы.
Заявление, в котором необходимо указать причины вашего желания не закрывать больничный лист перед отпуском.
Данное заявление должно быть направлено в вашу военную часть с приложением справки о нахождении на лечении, копии приказа и других необходимых документов. После рассмотрения вашего заявления руководством военной части будут приняты соответствующие решения.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуск по болезни», статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуск» и статья 69 Федерального закона «О статусе военнослужащих» могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы