Как удалить нарушающего права директора в семейном бизнесе на базе гостиниц?

Для увольнения директора семейного предприятия необходимо провести соответствующую процедуру согласно закону "О семейном предпринимательстве в Российской Федерации". Для этого следует провести собрание участников предприятия и принять решение об увольнении директора. Если решение будет принято большинством голосов, то его можно считать законным. После этого необходимо уведомить директора о его увольнении и заполнить все связанные с этим документы.

Для решения данного вопроса потребуется представить следующие документы:

1. Устав семейного предприятия.
2. Договор о создании семейного предприятия.
3. Решение собрания учредителей о назначении директора и принятии других важных решений.
4. Документы, подтверждающие ваше право собственности на имущество сети гостиниц.
5. Документы, подтверждающие факты нарушения прав директором.

На основании этих документов можно выступить соответствующим образом перед компетентными органами, например, в судебный орган. В зависимости от ситуации, также могут потребоваться дополнительные юридические консультации и документы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 51 Гражданского кодекса РФ "Договор о создании общества (полного товарищества) или хозяйственного товарищества".
2. Статья 53 Гражданского кодекса РФ "Участие в обществе (товариществе)".
3. Статья 58 Гражданского кодекса РФ "Ответственность участников общества (товарищества) и органов управления".
4. Статья 223.1 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение налогового законодательства".
5. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".