Как учитываются годы декрета в стаже при выходе на пенсию в медицине

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, годы декретного отпуска включаются в стаж работы, если за это время работник выплачивал страховые взносы. Для уточнения вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России.

Для ответа на данный вопрос, необходимо иметь следующие документы, подтверждающие стаж работы в медицине:

1. Трудовую книжку, где указаны все места работы и периоды работы.
2. Справки из мест работы, подтверждающие стаж работы в медицине.
3. Документы об образовании и квалификации.

Что касается включения в стаж годов декрета 1997 и 2013 годов, то следует уточнить правила и нормы для их учета в общий стаж. Обычно в стаж могут включаться годы отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но не всякий отпуск может быть учтен в стаже. Чтобы получить точный ответ, наиболее правильно обратиться в организацию, в которой происходил отпуск и проконсультироваться у профессионального юриста.

Статья 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяет, что к стажу работы прибавляются периоды времени, в течение которых гражданин находился на отпуске по беременности и родам в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает право женщины на отпуск по беременности и родам с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен женщине не позднее чем за две недели до предполагаемого срока родов и продлеваться до истечения шестидесяти календарных дней после родов.