Как учитывается стаж работы в связи с уходом за ребенком-инвалидом и сколько лет он может составлять: опыт Ивановой и Мурзаевой

В соответствии с законодательством Российской Федерации, по уходу за ребенком инвалидом до достижения им возраста 14 лет предоставляется льгота по страховому стажу. Таким образом, Мурзаевой можно засчитать страховой стаж, соответствующий 6 годам работы до рождения ребенка, и 14 годам льготного периода ухода за ребенком инвалидом. То есть общий страховой стаж Мурзаевой составит 20 лет.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка Мурзаевой, где будет указана дата рождения ребенка.

2. Документ, подтверждающий установление категории "ребенок инвалид" у ребенка Мурзаевой.

3. Трудовая книжка Ивановой, в которой указаны все места работы и перерывы в работе, связанные с уходом за ребенком.

На основании предоставленных документов можно будет определить период, в течение которого Мурзаева имела право на материнский капитал, а также рассчитать ее страховой стаж. В данном случае, возможно, будет учитываться период ухода за ребенком инвалидом как страховой стаж, но для точного ответа необходимо изучить документы более подробно.

Статьи 9.1, 10 и 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации"