Как учится в вечернем институте с ребенком и учесть стаж 1,5 года ухода?

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, период ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий трудовой стаж работника. При этом, для учета данного периода в стаже необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт ухода за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком (например, справки из детского сада, медицинские документы, квитанции об оплате на уход за ребенком и т.д.).
3. Трудовая книжка, в которой должны быть отметки о времени работы и перерывов в работе (например, отпуска по уходу за ребенком, больничные листы и т.д.).
4. Документы, подтверждающие факт обучения в вечернем институте.

После предоставления всех необходимых документов, будет проведен расчет стажа и принято решение о включении 1,5 года ухода за ребенком в стаж работы.

Статьи 261 и 262 Трудового кодекса Российской Федерации.