Как участвовать в конкурсе на целевое место в медицинском университете: влияние высшего образования на поступление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 845238
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, для участия в конкурсе на целевое место в медицинском университете Вам необходимо иметь образование, соответствующее уровню бакалавриата или специалитета. Если Вы уже получили высшее образование в сфере медицины, то можете подать документы на магистерскую программу или аспирантуру, в зависимости от своих планов и целей. При этом, в каждом конкретном университете могут быть установлены свои требования к кандидатам и условия приёма на целевые места, поэтому для получения детальной информации следует обращаться непосредственно в выбранный университет.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Диплом о высшем образовании в области медицины (для подтверждения наличия образования медицинской сестры).
Свидетельство о результатах ЕГЭ (для участия в конкурсе на целевое место).
Заявление о приеме на обучение по целевому направлению.
Документы, подтверждающие право на получение льготы (если таковая имеется).
Прочие документы, требуемые университетом для участия в конкурсе на целевое место в медицинском вузе.
Имейте в виду, что конкретный перечень документов может отличаться в зависимости от университета и требований, установленных законодательством РФ.
Статья 116 Конституции Российской Федерации; статья 25 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"n; статья 96 Устава высшего учебного заведения (медицинского университета), на который претендует заявитель.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы