Как получить целевое обучение в медицинском университете: опыт анестезиолога с компенсацией и земской выплатой.

Если Вы хотите уволиться с работы, необходимо оформить уведомление о расторжении трудового договора и подать его в администрацию ЦРБ не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Возможно, вам потребуется прекратить обязательства по целевому обучению, предусмотренному договором. По поводу выплаты денег за целевую подготовку рекомендуется обратиться к юристу для консультации и изучения подробностей Вашего договора. Относительно выплат по программе "Земский доктор" необходимо обратиться в организацию, предоставляющую данные выплаты, чтобы получить информацию о сроках и условиях выплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор об обучении на целевой основе, заключенный между Вами и медицинским университетом.

2. Документы, подтверждающие выплату Вам стипендии по целевому контракту.

3. Документы, подтверждающие Вашу работу на должности анестезиолога в ЦРБ.

4. Нормативные акты, регулирующие порядок заключения и расторжения целевых контрактов.

5. Трудовой договор между Вами и ЦРБ.

6. Документы, подтверждающие выплату Вам дополнительных денежных средств по программе земский доктор.

После предоставления вышеперечисленных документов, юрист сможет оценить ситуацию и предоставить конкретную юридическую помощь. Возможно, Вам потребуется юридическая консультация по вопросам расторжения целевого контракта, возврата полученных денежных средств и защиты Ваших прав в качестве работника ЦРБ.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - договор о целевом обучении на медицинских специальностях от ЦРБ; - договор о компенсации расходов на обучение, который был подписан в 2015 году; - документы, подтверждающие выплату стипендии по договору о компенсации расходов на обучение с 2015 по 2019 годы; - трудовой договор с ЦРБ; - документы, подтверждающие получение выплаты по программе "Земский доктор".

Что касается решения по увольнению, то Вам необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно, к Трудовому Кодексу РФ и к коллективному договору (если он у Вас есть), чтобы определить законность увольнения, порядок и сроки уведомления администрации о намерении уволиться, возможность получения компенсаций (если предусмотрены в условиях Вашего трудового договора или коллективного договора), а также процедуру возврата денежных средств, выплаченных Вам по договору о компенсации расходов на обучение.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права, который поможет Вам проанализировать Вашу ситуацию, подготовить необходимые документы и дать конкретные правовые рекомендации.

Ответственность за неисполнение условий целевого обучения и возможность взыскания денежных средств устанавливаются Гражданским кодексом РФ (статьи 307-311 ГК РФ). Кроме того, установление порядка выплаты вознаграждений и компенсаций за целевое обучение в высших учебных заведениях определяется Федеральным законом от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Однако, для решения данного конкретного вопроса необходимо ознакомиться с договором о целевом обучении и программой «Земский доктор», законодательством РФ, а также уточнить все обстоятельства данного случая. Рекомендуется обратиться к юристу для получения профессиональной консультации и разработки соответствующих юридических мероприятий.

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, включают: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 308, 309, 310, 319, 320, 321, 329, 330); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 80, 81, 86, 109, 150, 152, 178), - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 45, 46, 47), - Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (статьи 26, 29, 46, 48, 60, 62), - Федеральный закон "О здравоохранении в Российской Федерации" (статьи 10, 11, 16, 17, 32), - Федеральный закон "О бюджете на текущий год и на плановый период" (глава 1), - Правила предоставления и возврата средств на обучение по договорам об обеспечении целевого приема в образовательные учреждения высшего образования (утверждены постановлением Правительства РФ от 01.04.2014 № 263).