Как требование копии паспорта влияет на выплату отпускных: юридическая консультация

Здравствуйте! Работодатель не имеет права требовать предоставление копии паспорта для выплаты отпускных, так как данная информация не является обязательной. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан в установленные сроки выплачивать отпускные сотруднику, который имеет право на отпуск. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате отпускных, сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Требование предоставления копии паспорта в данной ситуации не соответствует требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующие документы:

1) Копия трудового договора, чтобы убедиться, что нет требования предоставления копии паспорта при перечислении отпускных;

2) Законодательные акты РФ, которые регулируют порядок предоставления отпускных, правила о предоставлении и использовании отпусков и требования к работодателям при выплате отпускных;

3) Справка об отработанном времени, чтобы подтвердить факт работы в организации на момент предъявления требования работодателя о предоставлении копии паспорта.

В целом, правомерно ли не перечислять отпускные без предоставления копии паспорта, в первую очередь зависит от того, является ли предъявление требования работодателя о предоставлении копии паспорта обоснованным и законным. Если в трудовом договоре или законодательных актах РФ не предусмотрено обязательство предоставления копии паспорта при перечислении отпускных, то работодатель не имеет права задерживать выплату отпускных по этой причине.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136-138 (права работника при предоставлении ему отпуска); - Закон Российской Федерации "О персональных данных", статьи 6, 10 и 12 (правила обработки персональных данных работников); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 13.11 (наказание для работодателя, если он не выполняет обязанности по предоставлению отпуска работнику).