Как судимость в прошлом мешает карьере: история грузчика, стремящегося к преподавательству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1161351
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации судимость не является препятствием для трудоустройства на учительскую должность, если она не связана с ограничением прав на занятие определенными видами деятельности. Однако, в каждом конкретном случае решение о трудоустройстве преподавателя принимается работодателем (школой) при участии региональных органов образования.
Таким образом, в данной ситуации необходимо обратиться к работодателю (школе), пояснить ситуацию с судимостью и попросить рассмотреть возможность восстановления на работе. При наличии положительного решения работодателя, необходимо будет согласовать данное решение с региональными органами образования.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Судебный приказ об окончании срока давности уголовного дела и уголовного наказания по статье 145 ч.2 УК РФ. 2. Свидетельство о снятии судимости, выданное соответствующим органом внутренних дел. 3. Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы преподавателем. 4. Документы, подтверждающие благодарности и поощрения за выполнение своих обязанностей в качестве преподавателя. 5. Резюме, письмо-заявление о желании вернуться к преподавательской деятельности. 6. Копия трудового договора с работодателем, где сейчас работает грузчиком.
С учетом всех предоставленных документов, работодатель будет вправе оценить возможность восстановления в должности учителя. Также ознакомившись с Правилами приема на работу работников в государственном образовательном учреждении, вы можете получить ответ какие документы могут потребоваться в конкретном образовательном учреждении (средняя школа, университет, колледж и т.д.).
Статья 145 ч.2 УК РФ. Вопросы трудового права и возможности возвращения к преподавательской деятельности необходимо решать на основании соответствующего законодательства и нормативных актов Российской Федерации.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы