Как судимость отца может повлиять на карьеру юриста: рассказывает сын, мечтающий о работе в прокуратуре и следственном комитете

Здравствуйте! Согласно статье 144 части 2 УК РФ, сроком до 5 лет допускается условное осуждение лица, совершившего преступление по неосторожности, если это преступление не связано с нарушением правил дорожного движения и не повлекло причинения тяжких последствий либо тяжкого вреда здоровью.

Однако, нанимая сотрудников, организации имеют право проверять кандидатов на наличие судимости и принимать решение о трудоустройстве самостоятельно. Согласно статье 123 Трудового Кодекса РФ, работодатель вправе отказать в приеме на работу лицу, которое имеет или имело судимость за совершение умышленного преступления, если характер данной судимости не связан с видом предстоящей работы.

Поэтому, конкретный ответ на данный вопрос зависит от того, какую работу в прокуратуре или следственном комитете был бы предполагаемый сын заявителя. Если преступление, за которое было осуждено лицо, не имеет отношения к деятельности данных организаций, то трудоустройство возможно, но решение о предоставлении работы остается за работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо провести более подробное исследование, так как информация о том, осужден ли гражданин по статье, может быть выявлена через официальное заключение о наличии (отсутствии) судимости, выданное МВД РФ. Однако для решения вопроса о возможности трудоустройства вашего сына в прокуратуру или следственный комитет ему помогут следующие документы: - диплом о высшем образовании в сфере юриспруденции; - паспорт; - трудовая книжка (или её заверенная копия); - рекомендательные письма от работодателей (если имеются); - справка о несудимости.

Информация о предыдущих юридических нарушениях не всегда является основанием для отказа в трудоустройстве, она может быть учтена лишь при определении подходящей позиции и уровня ответственности, а также других обстоятельств, связанных с конкретным должностным положением. Окончательное решение о приеме на работу должно быть принято в соответствии с действующим законодательством и установленными процедурами организации.

Статья 144 УК РФ, ч. 2 ("Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"); законодательство о квалификационных требованиях к должностям в прокуратуре и следственных органах нет в прямом отношении к данному вопросу.