Как стать воспитателем без образования в этой сфере: возможности и требования

Могу ли я работать воспитателем, имея высшее образование в сфере менеджмента организации, но без специализации в области педагогики, но соответствуя всем требованиям для этой работы?

| Тарас, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день. Ответ зависит от того, какое образование требуется для работы воспитателем. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа воспитателем в детском саду может требовать наличия педагогического или психолого-педагогического образования, а также стажа работы в данной сфере. Пожалуйста, уточните требования к образованию для данной должности в Вашей организации и проконсультируйтесь с юристом, так как принимать окончательное решение могут только работодатель и государственные органы, отвечающие за контроль в данной сфере.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения ответа на данный вопрос необходимо знать, в каком конкретном учреждении/организации хочет работать указанный человек в качестве воспитателя, а также требования, предъявляемые к кандидатам на данную должность в данной организации.

В общем случае, для трудоустройства воспитателем необходимо иметь высшее педагогическое образование или педагогическое образование с получением дополнительной профессиональной программы в области детства и развития.

Если образование человека не является педагогическим, но он желает работать воспитателем, ему может потребоваться прохождение дополнительных профессиональных программ, курсов повышения квалификации и/или получение лицензии.

Также при трудоустройстве воспитателем может потребоваться предоставление различных документов, таких как диплом об образовании, свидетельство о прохождении профессиональных программ, лицензия на профессиональную деятельность и т.д.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничения по трудоустройству граждан в связи с особенностями их состояния здоровья, а также с социальными, моральными или другими качествами.

Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации - требования к профессиональным квалификациям работников, занятых на соответствующих видах работ.

Также возможно применение федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в частности его статьи 17 и 18, касающиеся требований к квалификации и уровню образования работников в сфере образования и дополнительного образования детей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы