Как стать нанимателем квартиры после смерти предыдущего жильца: суды отказали в приватизации и соцнайме

Как мне признать себя нанимателем в случае, когда квартира является служебной, наниматель умер, а сын остался прописанным, но не признан нанимателем, а суды отказали в приватизации и соцнайме?

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации необходимо обратиться в суд с иском о признании себя нанимателем служебной квартиры. В соответствии со статьей 36 Жилищного кодекса Российской Федерации, нанимательом может быть лицо, проживающее в жилом помещении по договору найма или иным законным основанием. В данном случае, если сын умершего нанимателя является прописанным в квартире, он имеет законное основание для признания его нанимателем служебного жилья.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Запрос в суд с иском о признании себя нанимателем служебной квартиры;
2. Копия документов, подтверждающих факт прописки сына умершего нанимателя в квартире;
3. Копия документа о смерти нанимателя;
4. Копия решения суда о отказе в приватизации и социальном найме.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 36 Жилищного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы