Как стать музыкальным руководителем: образование и повышение квалификации

Добрый день! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, независимо от повышения квалификации. Однако, для того чтобы избежать возможных недоразумений, рекомендуется заранее проинформировать работодателя о своих намерениях и предоставить достаточный срок для поиска замены на данную вакансию. Также следует проверить трудовой договор на наличие условий, связанных с обучением и послеобучением.

Для полного и точного ответа на ваш вопрос мне необходимы более подробные сведения о вашем трудовом договоре и правилах, действующих в вашей компании. Однако, в целом, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Поэтому, если у вас есть намерение уволиться после повышения квалификации, то вы можете это сделать. Однако, я рекомендую вам ознакомиться с вашим трудовым договором и правилами компании, чтобы убедиться в том, что вы не нарушаете каких-либо условий.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 80 "Увольнение по инициативе работодателя" - Статья 81 "Увольнение по соглашению сторон" - Статья 83 "Увольнение по инициативе работника"