Как стать качественным педагогом-психологом и решить вопрос дежурств по субботам: обзор законодательства и рекомендации

Ответ на данный вопрос зависит от условий вашего трудового договора и работодателя. Если в вашей должностной инструкции указан обязанности дежурного администратора, то работодатель может заставлять вас дежурить по субботам. Однако, если таких обязанностей не предусмотрено в документах, то вы можете отказаться от такой работы. Рекомендуется обратиться к своему работодателю или юристу для уточнения деталей вашей ситуации.

Для решения вопроса о том, обязана ли педагог-психолог дежурить по субботам в качестве дежурного администратора, необходимо основываться на трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, если таковое есть. Если трудовой договор предусматривает возможность работы в качестве дежурного администратора по субботам, то педагог-психолог может быть обязан выполнить такую работу в соответствии с условиями договора.

Также следует учитывать нормы законодательства, регулирующие порядок работы в выходные дни и оплату труда в эти дни. Если работа в качестве дежурного администратора по субботам не предусмотрена трудовым договором, а педагог-психолог вынуждена выполнять такую работу, то необходимо обратиться к руководству организации для поиска возможных решений данного вопроса. Если ситуация остается неразрешенной, можно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к коллективному договору, если таковой имеется. Конкретные статьи зависят от положений, содержащихся в тексте договора и приложений к нему. В законодательстве Российской Федерации нет общих положений, которые бы регулировали дежурства педагогов-психологов в качестве дежурного администратора.