Как стать безработным: срочный трудовой договор, временная регистрация и отказ службы занятости.

Данный гражданин может встать на учет в службу занятости населения как безработный, в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения". Временная регистрация на два года не является препятствием для включения в число безработных. Однако, при отсутствии постоянной регистрации в данном городе, возможно потребуется предоставление дополнительных документов для подтверждения фактического проживания на данной территории. В случае отказа службы занятости, можно обратиться в суд для защиты своих прав на получение социальной помощи.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Срочный трудовой договор, заключенный между гражданином и работодателем;
2. Договор найма квартиры, на которой проживает гражданин и имеет временную регистрацию;
3. Документы, подтверждающие сезонность работы и истечение срока трудового договора;
4. Свидетельство о регистрации гражданина, предоставленное органами ЗАГС;
5. Приказ об увольнении или иной документ, подтверждающий окончание работы по срочному трудовому договору.

При этом, для получения статуса безработного гражданину необходимо быть зарегистрированным на территории Российской Федерации и не находиться в трудовых отношениях на момент обращения в службу занятости населения. Таким образом, возможно, гражданину могут отказать в получении статуса безработного из-за отсутствия постоянной регистрации на месте проживания. Однако, при наличии доказательств того, что гражданин зарегистрирован в жилищном фонде и проживает на данной квартире, ему следует обратиться в службу занятости населения с жалобой на отказ в получении статуса безработного и дополнительно проконсультироваться с юридическим специалистом.

Статья 13.1. Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации": право на зарегистрированное безработное лицо имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.

Статья 6. Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": в случае временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации он не может быть зарегистрирован в качестве работающего или безработного лица.

Статья 4. Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": иностранные граждане имеют право на занятость на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, на условиях, определенных федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 77.1. Трудового кодекса Российской Федерации: предоставление работника для временной работы у другого работодателя допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.