Как справиться с задержками на работе из-за требований начальника об уходе в 20:15 и работе 12-часовой смены

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на непрерывный отдых не менее 12 часов между рабочими сменами. В данном случае, если ваша рабочая смена завершается в 20:00, ваш начальник не может вас выставить на уход за проходной в 20:15, так как это нарушает период отдыха между сменами. Вы имеете право требовать соблюдения своих трудовых прав и обратиться к вышестоящим инстанциям для разрешения данной ситуации.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
3. Коллективный договор (если имеется)

Статьи Закона Российской Федерации, применимые для данного вопроса:
1. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на непрерывный отдых
2. Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия работы и временной график работы