Как справиться с временной работой, если не можете работать и собираетесь уволиться?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Однако, если работник проработал менее трех дней, он может уйти с работы без предупреждения в любой момент. В данном случае, поскольку вы поняли, что работать не сможете уже на следующий день, вы можете уволиться без предупреждения.

Для решения данного вопроса вам не понадобятся дополнительные документы, однако рекомендуется составить заявление об увольнении в письменной форме, которое должно быть подписано и заверено вашей подписью.