Как справиться с тяжелым графиком работы мужа на фуре-зерновозе с ИП: полезные советы и решения проблем с здоровьем.

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работникам еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, в том числе день недели, определенный трудовым законодательством Российской Федерации, должен быть выходным днем. Необоснованный отказ в предоставлении выходных дней является нарушением трудовых прав работника.

Рассказанные Вами симптомы могут свидетельствовать о том, что работнику необходим отдых. Рекомендуется обратиться к медицинскому работнику для получения медицинской консультации и дальнейшего лечения. Также стоит обратиться к работодателю с требованием предоставления выходных дней, если работник считает, что его трудовые права нарушены. В случае нарушения трудовых прав работника, осуществленных работодателем, работник имеет право на компенсацию за причиненный ему ущерб в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо составить заявление в налоговую инспекцию о проверке деятельности ИП на предмет соблюдения требований законодательства РФ о труде. Также стоит обратиться в региональный отдел Роструда для получения консультации по защите прав работника и возможных действий по вынесению работодателем установленных законом дней отдыха. В случае нарушения трудовых прав работника, можно обратиться в суд с заявлением о защите прав. Для подтверждения нарушений можно представить медицинскую справку о состоянии здоровья работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Рабочее время, время отдыха и время нахождения на рабочем месте"; - Статья 116 "Оплата труда работника при повышенных нагрузках и тяжелых условиях труда"; - Статья 119 "Еженедельный непрерывный отпуск"; - Статья 137 "Разрывы в работе для отдыха и питания".