Как помочь супруге справиться с тяжелым графиком работы мужа в Москве

Рабочая неделя в Российской Федерации должна составлять не более 40 часов в неделю и не более 8 часов в день. Военнослужащие также имеют право на выходные дни и отпуск. Если ваш муж работает сверхурочно, ему должны быть компенсированы за это время либо денежными средствами, либо дополнительным отдыхом. Если работодатель не предоставляет это, то ваш муж может обратиться в орган по трудовым спорам или в суд. Пожалуйста, сообщите Ф.И.О. вашего мужа, а также точное название его работодателя, чтобы я могла дать более подробную консультацию.

Для решения вопроса, связанного с нарушением трудовых прав военнослужащего (в данном случае - работа без выходных и ночных смен по 14 часов), рекомендуется обратиться к следующим документам:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 96, 107, 111)
• Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих" (статьи 16, 17, 21)
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации
• Приказы и распоряжения, регулирующие трудовую деятельность военнослужащих

В данной ситуации также может быть полезно обратиться к юристу, который сможет помочь в защите трудовых прав военнослужащего и дать конкретные рекомендации по дальнейшим действиям.

Трудового кодекса Российской Федерации: статья 91 - длительность рабочего времени; статья 153 - выходные дни; статья 157 - отпуск; статья 258 - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.