Как справиться с требованиями директора: приходить раньше и писать объяснительную

Распорядительное распоряжение директора о приходе на работу за пол часа до начала рабочего дня и требование писать объяснительную записку составляют порядковые инструкции, которые директор имеет право устанавливать в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ, работники обязаны выполнять указания работодателя, которые не противоречат трудовому законодательству и коллективному договору (если таковой действует). Директор может устанавливать распорядок работы, включая время прихода на работу, и требовать письменных объяснений в случаях нарушения установленного порядка. Однако, при таких требованиях директор обязан соблюдать принципы справедливости и равноправия, а также действовать в рамках здравого смысла и не злоупотреблять своими возможностями.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если таковой действует), должностными инструкциями, внутренними документами, включающими правила трудовой дисциплины и распоряжительные акты работодателя.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации