Как справиться с проблемой еженедельной планерки на большие расстояния: советы для сотрудников

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан создавать условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей, в том числе обеспечивать безопасные условия труда. В данной ситуации, работник обратился к руководству о просьбе не присутствовать на планерках в течение 2 зимних месяцев в связи с ненадежностью своего автомобиля и морозами. Это может быть рассмотрено как просьба организации индивидуального графика работы или выплате компенсации за дополнительные расходы на транспорт. Работодатель должен рассмотреть данную просьбу и обеспечить безопасные условия труда для работника, если это возможно. В случае отказа работодателя рекомендуется обратиться к представителю профсоюза или к юристу для защиты своих прав. Написание объяснительной записки не является обязательным, но может быть использовано в качестве дополнительного доказательства в случае возникновения спора.

Для решения данного вопроса необходимо будет составить объяснительную записку с указанием причины отсутствия на планерке в течение двух зимних месяцев. Однако, для того чтобы данная записка была рассмотрена и принята директором дома детского творчества, необходимо ознакомиться со всеми внутренними нормативно-правовыми актами данного учреждения, которые регулируют процедуру проведения планерок и участия в них. Также возможно необходимо будет обратить внимание на трудовой договор сотрудника и его график работы. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и правовой оценки данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от юридических аспектов отношений между работником и работодателем и от условий трудового договора. Но как основа, можно рассмотреть следующие статьи:

• Статья 57 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника" - определяет правила работы работника по трудовому договору, включающие исполнение указаний работодателя.
• Статья 72 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора" - регулирует ответственность сторон трудового договора за неисполнение своих обязанностей.
• Статья 193 Трудового кодекса РФ "О времени работы и времени отдыха" - устанавливает правила регулирования рабочего времени и отдыха работника.

Также, возможно, в вашем трудовом договоре могут быть прописаны особые условия относительно участия в планерках или требование наличия на рабочем месте в определенные время и дни недели. В таком случае, соответствующие статьи трудового кодекса и требования трудового договора будут применимы.

Для решения данной ситуации, вы можете обратиться к своему начальству и попросить о предоставлении письменного разрешения на отсутствие на планерках в течение указанных вами двух месяцев. В письменном запросе укажите свои причины, возможно, приведите доказательства (например, фотографии неисправности автомобиля, расходов на топливо и т.д.). Если работодатель отказывается или относится к вашей просьбе недоброжелательно, вы можете обратиться в органы по защите прав работников.