Как справиться с переводом с должности директора на должность товароведа и объяснить невиденную докладную: практические советы

Если вы не согласны с переводом на другую должность, вам необходимо обратиться к уполномоченной сотруднику службы кадров или администрации организации, чтобы получить копию документов, связанных с вашим переводом. Если вы убедитесь, что такой перевод на другую должность незаконен, то вы можете обратиться к адвокату или к комиссии по трудовым спорам для защиты своих трудовых прав. Важно учитывать, что претензии должны быть предъявлены в течение определенного временного периода, определенного законодательством Российской Федерации.

Для решения этого вопроса Вам, как работнику, нужно обратиться к работодателю и потребовать предоставить Вам копию документа, на основании которого было принято решение о смене Вашей должности. Такой документ должен быть оформлен в письменной форме, содержать сведения о причинах смены должности и было согласовано со всеми заинтересованными сторонами (например, профсоюзом, если он есть в организации). Если работодатель отказывается предоставить Вам этот документ, Вы можете обратиться к суду. Также рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и защиты своих прав и интересов.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - Условия изменения трудового договора;

Статья 73 Трудового кодекса РФ - Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 74 Трудового кодекса РФ - Отказ работника от изменения трудового договора;

Статья 81 Трудового кодекса РФ - О защите прав работника при изменении организационно-правовой формы работодателя, изменении владельца имущества, передаче его в управление или в аренду другому лицу (смене собственника предприятия).