Как справиться с открытием больничного сотрудника: рекомендации и советы

В случае, когда сотрудник заболевает и принимает больничный, он обязан сообщить об этом своему работодателю в течение трех дней со дня начала болезни. При отсутствии такого уведомления работодатель имеет право отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности. В данной ситуации сотрудник уведомил руководителя и заместителя о своем болезненном состоянии, однако кадровику и бухгалтеру уведомления не были направлены. Таким образом, работодатель имеет основания для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности в указанный период.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: уведомление сотрудника о его болезни, запись в табеле учета рабочего времени о начале и окончании больничного листа, электронные письма сотрудника о его больничном, документы, подтверждающие период выплаты заработной платы и авансовых платежей.