Как справиться с оскорблениями и унижениями от ежедневных посетителей в Торговом центре: практические советы

"Что мне делать, если каждый день в Торговом центре приходит покупатель, который оскорбляет и унижает меня, и как я могу справиться с таким отвердевающим влиянием на мою работу?"

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации, необходимо составить жалобу на данного покупателя и направить ее руководству Торгового центра. Важно предоставить конкретные факты нарушений со стороны покупателя, описать ситуацию как можно более подробно, и приложить копии возможных свидетельских показаний. Также, рекомендуется заполнить жалобу на действия покупателя в журнале фиксации нарушений, чтобы иметь официальную запись об инциденте. После этого, руководство может принять меры, которые включают предупреждение, временный или постоянный запрет на посещения Торгового центра. В случае если покупатель продолжает нарушать правила поведения, его действия могут быть рассмотрены в рамках административной ответственности или же переданы в правоохранительные органы при совершении уголовного преступления.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации необходимы следующие документы:

  1. Копия трудового договора, в котором указаны должностные обязанности работника и правила поведения на рабочем месте.

  2. Копия внутреннего документа Торгового центра, регулирующего порядок обращения к посетителям.

  3. Документы, подтверждающие факты оскорблений и унижений со стороны посетителя, например, записи камер наблюдения, свидетельские показания свидетелей происшествия и т.д.

  4. Заявление от работника, подробно изложившего обстоятельства произошедшего.

По наличию указанных документов, администрация Торгового центра, в соответствии с законодательством РФ, должна рассмотреть заявку работника и принять соответствующие меры по защите ее прав и интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 130 УК РФ "Оскорбление", которая предусматривает уголовную ответственность за оскорбление человека, а именно нанесение ущерба его чести и достоинству путем унижения личности.

Статья 119 Трудового Кодекса РФ "Дискриминация в трудовых отношениях запрещена", которая запрещает дискриминацию в трудовых отношениях на основании различия в половом признаке, возрасте, ряде иных оснований.

Статья 4 Федерального закона от 30.03.1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" гласит, что граждане обязаны соблюдать правила санитарной гигиены, не нарушать права и интересы других граждан на здоровую окружающую среду.

В зависимости от обстоятельств конкретной ситуации, могут быть также применимы и другие статьи законодательства Российской Федерации, в том числе статьи Трудового Кодекса РФ, гражданского кодекса РФ, закона о защите прав потребителей и др.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы