Как справиться с грыжей диска при работе на ногах? Полезные советы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право по собственному желанию написать заявление об увольнении. В данной ситуации, работник может написать такое заявление, однако, если работа на ногах по 12 часов 2/2 вызывает увеличение симптомов заболевания, то работник имеет право обратиться за оформлением временной нетрудоспособности. Для этого, необходимо обратиться к врачу терапевту, неврологу или ортопеду для получения направления на лечение и закрытия листа нетрудоспособности на определенный срок. В случае, если работник не может работать на своей должности, работодатель должен предложить ему другую работу, соответствующую его состоянию здоровья и квалификации, и только в случае если такой работы невозможно предоставить, работодатель может принять решение об увольнении.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить работодателю следующие документы: - медицинскую справку, подтверждающую диагноз и причину нахождения на больничном; - заявление работника о продлении времени нахождения на больничном по данному диагнозу; - заявление работника об отказе от отработки после продолжительного нахождения на больничном; - копию трудового договора или приказа о приеме на работу.

Работодатель может запросить дополнительные документы, если это необходимо для решения вопроса. В данной ситуации, работнику может быть предоставлен отпуск по болезни или уволен по соглашению сторон в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 189 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от работы" и статья 191 Трудового кодекса РФ "Отсутствие работника на работе без уважительной причины".