Как справиться с гипертонией и избежать срывов: Методы и рекомендации | Отпуск по болезни: Все, что нужно знать | Написание по желанию: Как правильно реагировать на запрос работодателя | Как принять правильное решение: Вопросы и ответы

Если вы находитесь на больничном, то вам нет необходимости писать по собственному желанию. Работодатель не имеет права требовать от вас каких-либо действий, связанных с работой во время вашего болезненного состояния, в том числе написания заявлений. В случае, если вы столкнулись с давлением со стороны работодателя, вы можете обратиться к своему врачу или юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:

1. Справка от врача о наличии и характере заболевания, которое будет указано в запросе работодателя.

2. Копия больничного листа, который подтверждает, что вы не можете работать из-за состояния здоровья.

3. Трудовой договор, в котором урегулированы все права и обязанности сторон в рамках трудовых отношений.

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации (ТК РФ), который устанавливает правила, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

Однако, если вы не желаете писать заявление по собственному желанию и считаете, что это нарушает ваши права, вы можете обратиться за юридической консультацией к адвокату или юристу, специализирующимся на трудовом праве.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Время работы работника", статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение работника от работы по состоянию здоровья", статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск" и статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение рабочего времени и установление неполного рабочего времени".