Как справиться с делением прибыли в договоре с заведением: важный момент для ИП, занятых аутсорсингом паровых коктейлей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2993496
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашение о распределении прибыли может быть установлено договором между вашим ИП и заведением. В договоре следует определить процент, который придется на долю каждого участника сделки, а также установить порядок распределения прибыли и ее получения. Важно также обратить внимание на необходимость выполнения всех требований, установленных законодательством, в том числе на налоговые обязательства в случае получения прибыли.
Для решения вопроса необходимо составить договор между Вашим ИП и заведением, в котором будет прописано условие о делении прибыли от паровых коктейлей в соответствии с договоренностью 50/50. Также нужно определиться с условиями, которые будут регулировать партнерское сотрудничество между Вашим ИП и заведением, включая, например, порядок расчетов и формы отчетности о продажах. Для такого договора Вам понадобятся реквизиты Вашего ИП, реквизиты заведения, а также изучение нюансов законодательства Российской Федерации в области налогообложения и бухгалтерского учета, которые могут быть применимыми к данному виду деятельности.
- Гражданский кодекс РФ, статья 426 "Договор комиссии"
- Гражданский кодекс РФ, статья 415 "Договор о реализации товара по заданной цене"
- Налоговый кодекс РФ, статья 346.30 "Налогообложение доходов от оказания услуг"
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 14.1 "Нарушение законодательства о налогах и сборах"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы