Как создать должностную инструкцию для сотрудников: руководство и правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675579
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан ознакомиться с должностной инструкцией, которая является обязательным документом на рабочем месте, и подписать ее. В случае отсутствия должностной инструкции в момент приема на работу, работник имеет право требовать ее предоставления и подписать ее в установленном порядке. Ваше право не подписывать должностную инструкцию может быть ограничено, если внутренними нормативными актами предприятия установлено обязательное подписание данного документа перед административным или техническим руководителем.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомление с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными актами предприятия.
Статьи 71, 72, 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы