Как совместитель стал успешным педагогом-психологом, но может ли он пройти аттестацию?

Ситуация, описанная в вопросе, является неоднозначной и требует уточнения некоторых моментов.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, только лицо, занимающее должность педагога-психолога, может быть аттестовано на соответствующую квалификационную категорию. Поэтому, если сотрудник официально оформлен на должность старшего вожатого, он не может быть аттестован на категорию педагога-психолога.

Однако, если молодой человек выполняет обязанности педагога-психолога, то его работа может быть оценена руководством школы как временное исполнение обязанностей. В этом случае, молодой человек может претендовать на аттестацию на первую квалификационную категорию педагога-психолога.

Важно отметить, что в данной ситуации должно быть официально оформлено временное исполнение обязанностей педагога-психолога молодым человеком, иначе его деятельность может быть признана незаконной. Кроме того, официальное оформление обычно предусматривает соответствующее изменение трудового договора и штатного расписания.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к законодательству Российской Федерации и изучить соответствующие нормативно-правовые акты.

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", аттестация педагогических работников проводится в целях установления и подтверждения квалификационной категории. Одним из условий, необходимых для прохождения аттестации, является соответствие должности, занимаемой работником, должностной документации.

Следовательно, для того чтобы молодой человек мог пройти аттестацию на педагога-психолога, он должен быть официально назначен на данную должность и выполнять соответствующую должностную документацию. Если молодой человек официально оформлен на должность старшего вожатого, он не имеет права претендовать на аттестацию на должность педагога-психолога.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо уточнить, какие должности охраняет штатное расписание школы и какие задачи и функции входят в должностную документацию педагога-психолога. Если молодой человек не выполняет функции педагога-психолога, то он не может быть аттестован на данную должность.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок перевода работника на другую работу в случае изменения условий труда; статьи 16 и 17 закона Российской Федерации «Об образовании», которые регулируют порядок и условия аттестации педагогических работников. Необходимо также рассмотреть условия и требования штатного расписания и должностных инструкций в отношении педагога-психолога и старшего вожатого.