Как совместить заботу о ребенке с работой без кардиолога в городе: полезные советы

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если родитель обращается за консультацией кардиолога для своего ребенка, она должна быть предоставлена в полном объеме. В данном случае, рекомендуется обратиться в медицинскую учреждение, где будет проведена консультация кардиолога, и попросить выписать направление на лечение. Данное направление является основанием для отсутствия на работе с сохранением заработной платы. В случае отказа работодателя, можно обратиться к трудовому инспектору или юристу за консультацией.

Для решения данного вопроса, вам понадобится следующий перечень документов:

1. Консультационный билет, выписанный в больнице.

2. Карта обследования ребенка, где указаны все проведенные медицинские процедуры и рекомендации кардиолога.

3. Справка от кардиолога о состоянии здоровья ребенка, о необходимости продолжения лечения и планируемом периоде времени.

4. Заключение экспертизы и медицинское заключение (если имеется).

5. Документы, подтверждающие наличие порока сердца у ребенка.

При предъявлении вышеуказанных документов на работе, работодатель должен оценить ситуацию и принять решение о предоставлении отпуска по болезни или других возможных режимах работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса: - Статья 19 Трудового кодекса РФ (право работника на отпуск по уходу за ребенком) - Статья 83 Трудового кодекса РФ (уступка отпуска по уходу за ребенком другому родителю) - Статья 180 Трудового кодекса РФ (возможность предоставления отпуска по болезни на ребенка) - Статья 93 Трудового кодекса РФ (возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы) - Положение о порядке оформления временной нетрудоспособности и выдачи листков нетрудоспособности, утвержденное приказом Минздрава РФ от 15 апреля 2013 года (правила выдачи больничных листов)