Как совместить семейные обстоятельства и работу: переделка жилья, поиск нового места и разрыв контракта без последствий

Добрый день. Отвечаю на ваш вопрос. Расторжение трудового договора по семейным обстоятельствам возможно только при наличии действительной причины. Наличие двух детей и отсутствие возможности обеспечить их жильем при переводе на новое место работы может рассматриваться как такая причина. Однако следует учитывать, что решение о расторжении трудового договора принимается в рамках законодательства и порядка установленного работодателем. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и найти наилучшее решение для всех сторон.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и иными нормативными актами, которые регулируют порядок передислокации военнослужащих в Российской Федерации. Если трудовой договор с работодателем предусматривает обязательство о смене места работы в связи с передислокацией, то разрыв контракта без соответствующих обоснований может повлечь за собой негативные последствия для работника. Однако, если в семье имеются серьезные обстоятельства (например, необходимость ухаживать за маленьким ребенком), то работник может попросить работодателя об изменении условий трудового договора, предоставлении соответствующих выплат и дополнительных гарантий в связи с передислокацией. В данном случае потребуются документы, подтверждающие наличие семьи и необходимость ухода за детьми.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - "Перемещение работника на другую работу или на исполнение обязанностей другой квалификационной категории".

2. Статья 72 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Невыполнение обязательств".

3. Статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" - "Принципы коммерческой и иной деятельности, направленной на получение прибыли или иного материального выгодного указанных в статье 2 настоящего Федерального закона лиц".

4. Статья 45 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" - "Ответственность за нарушение обязательств по защите прав потребителей".

5. Статья 1097 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Изменение обстоятельств".