Как совместить должности заведующего отделения лучевой диагностики и главного врача: советы и рекомендации

Согласно статье 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", один и тот же работник не может одновременно занимать две должности в медицинской организации. Таким образом, вы не можете совмещать должность заведующего отделения лучевой диагностики и должность главного врача одновременно.

Однако, если ваша медицинская организация имеет несколько филиалов, вы можете быть назначены главным врачом одного из филиалов, при условии, что обязанности по этой должности не будут мешать выполнению вами обязанностей как заведующего отделения лучевой диагностики.

Также, стоит уточнить у руководства медицинской организации о возможности установления совместительства с использованием дополнительных форм оплаты труда, например, с добавочной оплатой или премиями.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть соответствующие законы и правила, регулирующие организацию здравоохранения в Российской Федерации.

Основным законодательным актом в данной области является Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», который регулирует порядок назначения и осуществления деятельности главных врачей медицинских организаций.

Согласно статье 23 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", руководитель медицинской организации назначается на должность и освобождается от должности приказом уполномоченного этим настоящим Федеральным законом органа.

Кроме того, согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации работник может занимать несколько должностей в одной организации при условии, что это допустимо в соответствии с трудовым договором и не противоречит законодательству.

Следовательно, если в трудовом договоре работника не содержится запрет на совмещение должностей и данное совмещение не противоречит законодательству, то его возможно осуществить.

Для решения данного вопроса необходимо провести трудовую консультацию с руководством медицинской организации и проверить соответствующий трудовой договор. Также может потребоваться дополнительная согласованность данного решения с вышестоящими органами.

Для решения заданного вопроса следует обратиться к следующим законодательным актам:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 20, 21, 25, 81, 82 и др.);
• Федеральный закон от 22.11.1995 № 171-ФЗ "О государственном регулировании здравоохранения в Российской Федерации" (статьи 32, 33, 34, 35 и др.);
• Положение о главном враче медицинской организации (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2006 № 135) и др.

Но следует отметить, что совмещение должностей может быть ограничено законодательством, коллективным договором, положениями внутреннего трудового распорядка и т.д. Поэтому для получения более конкретной информации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области.