Как совмещать уход за возрастными родителями и работу на военной службе? Руководство отказалось принять рапорт об увольнении

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение с военной службы по собственному желанию возможно только при наличии уважительных причин. В случае, когда служащий нуждается в уходе за близкими родственниками, учитывая их возраст, это может рассматриваться как такая уважительная причина для увольнения. Следует обратиться к вышестоящему командиру или руководству военной части с данным вопросом и предоставить соответствующие документы, подтверждающие необходимость ухода за родственниками. Если такое обращение не даст результатов, можно обратиться в военный комиссариат или в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить заявление об увольнении и предоставить соответствующие документы, подтверждающие необходимость заботы о возрастных родителях (60 лет), например, справку из медицинского учреждения или пенсионного фонда, подтверждающую состояние здоровья или возраст родителей, а также документы, подтверждающие невозможность сочетания военной службы и работы на текущем месте. Если руководство отказывается принять рапорт, необходимо обратиться в вышестоящую инстанцию или к юристу для защиты своих прав и интересов.

Статья 13 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации.