Как сотруднику полиции перейти в Росгвардию без перерыва в выслуге и звании и избежать призыва в армию

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военная обязанность возможна для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет. Если Вы на момент призыва не достигли 27 лет, то Вас могут призвать в армию в случае, если отсутствует основание для отсрочки призыва. Однако, также следует иметь в виду, что законодательство Российской Федерации предусматривает определенные категории граждан, которые освобождаются от исполнения военной обязанности по различным основаниям. В случае, если Вы попадаете под одну из таких категорий граждан, Вас не могут призвать в армию. Для получения более точного и конкретного ответа на данный вопрос , рекомендуется обратиться к юристу или специалисту призывной комиссии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие увольнение из полиции и назначение на должность в Росгвардии.
2. Документы, подтверждающие статус и профессиональную квалификацию сотрудника МВД и Росгвардии.
3. Трудовую книжку, в которой должны быть отражены все перерывы в трудовой деятельности.
4. Военный билет и другие документы, подтверждающие возраст и гражданское положение вопрошающего.
5. Свидетельства о рождении и гражданстве Российской Федерации.

В данной ситуации, если вы назначены на должность в Росгвардии без перерыва в выслуге, звании и т.д., и трудовые документы составлены правильно, то нет оснований для того, чтобы вас забрали в армию. Однако, решение о призыве в армию принимает военкомат, и в каждом конкретном случае могут учитываться разные факторы. В любом случае, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо уточнить детали вашей ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: - Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает возрастной диапазон для призыва на военную службу (от 18 до 27 лет); - Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок увольнения работника по собственному желанию; - Статья 48 Закона Российской Федерации "О Росгвардии", регулирующая порядок приема на службу в Росгвардию.