Как составить заявление об отказе от работы согласно статье 379 ТК РФ: экспертная помощь

Добрый день. Я готов помочь в составлении заявления об отказе от работы в соответствии со статьей 379 Трудового Кодекса Российской Федерации. Однако, мне необходимо более подробное объяснение Вашей ситуации, чтобы я мог оказать Вам квалифицированную помощь. Я бы хотел узнать, по какой причине Вам необходимо отказаться от работы и какие действия уже были предприняты в этом направлении. С уважением, Юрист.

Для составления заявления об отказе от работы согласно статье 379 Трудового Кодекса РФ, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем

2. Уведомление о расторжении трудового договора, подписанный работодателем

3. Заявление работника об отказе от работы

4. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника

5. Листок нетрудоспособности (если таковой имеется)

При составлении заявления следует указать причину отказа от работы, которая должна соответствовать положениям статьи 379 Трудового Кодекса РФ. Заявление должно быть составлено на русском языке, подписано работником и заверено работодателем. Исполнение заявления осуществляется с соблюдением установленных законодательством сроков и процедур.

Статья 379 Трудового кодекса Российской Федерации («Отказ исполнителя от выполнения работы»).