Как восстановить срок и разрешить трудовой спор: юридические аспекты решения кассации и возврата по 379.1
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1064658
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В данном случае, поскольку определение о возврате не было получено в установленный законом срок, необходимо подать ходатайство о возобновлении срока на представление кассационной жалобы. Для этого необходимо обратиться в городской суд, который вынес определение о возврате по делу. В ходатайстве необходимо указать причину несвоевременного получения определения о возврате, а также просьбу о возобновлении срока на подачу кассационной жалобы. Помимо ходатайства необходимо оплатить государственную пошлину за рассмотрение такого ходатайства в установленном законом размере.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми документами, связанными с данной кассационной жалобой и определением о возврате кассационной жалобы. Для этого необходимо обратиться к судебному делу и запросить копии всех документов, связанных с кассационной жалобой и ее рассмотрением.
Далее, необходимо проанализировать сроки и порядок пересылки кассационной жалобы и документов по делу между разными судами. Если выявлены какие-либо нарушения законодательства или процессуального порядка, необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться в вышестоящую инстанцию или государственный орган для защиты своих прав.
В конечном итоге, для восстановления срока на обжалование решения кассационной инстанции нужно подготовить и подать новую кассационную жалобу в установленный законом срок.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) "Подача кассационной жалобы".
- Статья 397 ГПК РФ "Сроки обжалования решений и определений суда и порядок их оспаривания".
- Статья 400 ГПК РФ "Восстановление пропущенных сроков обжалования решений и определений суда".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы