Как составить заявление на руководство комбината по не получению зарплаты и задержке выплаты для подачи в суд

Почему я должен подавать заявление на руководство комбината, если я не получаю зарплату с ноября 2013 года и есть задержка выплаты зарплаты, и какая цель этого заявления?

| Мирослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для правильного подачи заявления в суд на руководство ЗАО "Сибирский колос" о не выплаченной зарплате с ноября 2013 года, следует составить официальное заявление, в котором указать основания требования (неуплата зарплаты), сумму задолженности и сроки ее уплаты, указать факты и доказательства неуплаты зарплаты. Также необходимо приложить к заявлению документы, подтверждающие трудовые отношения (договоры, приказы о приеме на работу, трудовые договоры и т.д.), а также документы, иллюстрирующие факт неуплаты зарплаты (заявления на получение зарплаты, ответы на них и т.д.). Важно помнить, что иски, касающиеся защиты трудовых прав работников, подлежат рассмотрению в судебных инстанциях в порядке гражданского процессуального правопорядка.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление о выдаче справки о заработной плате за период с ноября 2013 года по настоящее время; 2. Расчетный лист за период с ноября 2013 года по настоящее время; 3. Копии трудового договора и приказов о приеме на работу; 4. Копии документов, подтверждающих факт повышения должностной квалификации и увеличения должностного оклада; 5. Документы, подтверждающие факт фактической работы на предприятии (например, отчеты о выполненных работах).

Также для подачи иска в суд на руководство комбината необходимо нанять юриста, который подготовит исковое заявление и будет представлять интересы работников в суде.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"; - Статья 121 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"; - Статья 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О введении в действие Закона Российской Федерации "О недрах" (в ред. от 29.06.2015) "Регулирование договорных отношений, связанных с освоением и использованием недр".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы