Как составить заявление на отпуск и определить конечную дату работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2640775
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, дата окончания отпуска определяется договором между работником и работодателем или коллективным договором. Если в заявлении на отпуск не указана конкретная дата окончания отпуска, работник должен обратиться к своему работодателю для уточнения этой информации.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Заявление на отпуск, оформленное работником и подписанное работодателем в качестве подтверждения своего согласия на предоставление отпуска.
Трудовой договор или иной документ, подтверждающий отношения между работником и работодателем.
Кодекс законов о труде Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок предоставления отпусков и оплаты труда работников.
На основании анализа указанных документов юрист сможет дать рекомендации по поводу правовой ситуации и определить, на каком основании и какие выплаты должен производить работодатель в связи с предоставлением отпуска.
Для решения данного вопроса надо обратиться к положениям Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные статьи зависят от типа договора между работодателем и работником, а также от внутренних правил организации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы