Как составить претензию в банк при вычете 50% зарплаты по исполнительному лицу

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение своей полной заработной платы, которая должна выплачиваться в срок и без задержек. Удержания из заработной платы могут производиться только в соответствии с законодательством, например, в качестве налогов или взносов на социальное страхование. В данном случае работодатель высчитывает 50% по двум исполнительным документам, что может быть незаконным, если такие документы содержат противоречия или не соответствуют законодательству. Также требуется проверить правомерность вычета средств с карты работника. Следовательно, рекомендуется обратиться в банк с претензией, в которой необходимо указать все факты нарушения законодательства Российской Федерации и требовать возврат всех неправомерно удержанных сумм.

Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов:

1. Договор о трудоустройстве;
2. Расчетный лист о начислении заработной платы;
3. Выписка из расчетного счета (карты) с указанием вычетов исполнительного листа;
4. Копия исполнительного листа, на основании которого проводятся вычеты;
5. Копия претензии, направляемой в банк.

При составлении претензии в банк необходимо указать факты нарушения прав работника, а также требования о возврате незаконно удержанных средств и принятии мер по устранению нарушений. Также следует указать, что в случае отказа банка от выполнения требований будут приняты судебные меры. Важно сохранить копии всех документов, направляемых в банк.

Статьи, которые могут быть применимы для данного случая:

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на защиту своих трудовых прав" Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата" Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Средства индивидуальной защиты работника" Статья 322 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение обязательств"