Как составить претензию генеральному директору и получить помощь в случае отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521624
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля подготовки претензии ген. директору и ведения дела в случае отказа на ваши требования вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он поможет вам составить претензию и правильно сформулировать требования на основе действующего законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве или трудовой договор 2. Внутренние правила или коллективный договор, если они имеются 3. Корреспонденция с работодателем или другими сотрудниками 4. Документы, подтверждающие факты, на которые вы ссылаетесь в требованиях
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 81 – Увольнение по инициативе работодателя 2. Статья 81.1 – Сокращение численности или штата работников 3. Статья 80 – Расторжение трудового договора по соглашению сторон 4. Статья 77 – Права и обязанности работника при расторжении трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы