Как составить оптимальный план-конспект урока и почему он обязателен для руководства школы

В соответствии с пунктом 2 статьи 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", учитель обязан разрабатывать учебные материалы и методические пособия, обеспечивающие наилучшее освоение обучающимися учебных программ и достижение планируемых результатов обучения. При этом, порядок ведения учебно-методической документации устанавливаются нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации и образовательной организации, но в обязательном порядке ведение учебно-методической документации входит в компетенцию учителя. Однако, по вопросу о предъявлении конспекта урока руководству школы или его отсутствии методические рекомендации не содержат однозначного ответа, так как данное требование может быть установлено внутренними документами образовательной организации.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" и нормативным документам Министерства образования и науки Российской Федерации.

Согласно статье 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", педагогический работник обязан вести учет проделанной им работы, в том числе составлять планирование и программы обучения. Однако, конкретные требования к оформлению плана-конспекта урока и его предъявлению руководству школы не установлены.

В свою очередь, положение о порядке оформления документации может быть утверждено школьным уставом, приказом руководителя образовательного учреждения или локальными нормативными актами школы.

Поэтому, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными документами образовательного учреждения, которые устанавливают требования к оформлению плана-конспекта урока и его предъявлению руководству школы.

Статья 43 Федерального закона "Об образовании" определяет, что учитель вправе самостоятельно выбирать методы обучения и воспитания, направленные на достижение учебных целей, развитие личности учащихся и формирование у них универсальных учебных действий.

Статья 28 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что работники обязаны выполнять свою работу, порученную им работодателем в соответствии с трудовым договором, должностными инструкциями и приказами.

Таким образом, законодательством не требуется от учителей составлять план-конспект урока или предъявлять его руководству школы. Однако, обязанность выполнения работы в соответствии с должностной инструкцией и приказами должна быть выполнена работником. Должностная инструкция учителя может содержать требования по составлению плана и конспекта урока. Также, руководство школы может устанавливать свои правила для учета работы учителей.