Как составить график дежурств и что делать при несогласии? Советы адвоката и наличие скриншотов переписки с недобросовестным начальником.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру по поводу невыполнения начальником своих служебных обязанностей, нарушения трудового законодательства и угроз в адрес работника. В заявлении следует указать все факты нарушений начальником, а также приложить скриншоты переписки в качестве доказательств. Дополнительно, можно обратиться к вышестоящему руководству организации, предоставив им информацию о происходящем и о своем намерении обратиться в контролирующие органы. В случае продолжения негативного поведения начальника, возможно потребуется воспользоваться юридической помощью для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуются:
- Заявление в Трудовую инспекцию и прокуратуру с указанием фактов нарушений начальником, а также приложением скриншотов переписки в качестве доказательств.
- Документы, подтверждающие невыполнение начальником своих служебных обязанностей и угрозы в адрес работника (например, записи о звонках, сообщения, свидетельские показания).

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Защита трудовых прав работников".
- Статья 8 ТК РФ "Служебная дисциплина".
- Статья 20 ТК РФ "Обязанности работодателя по охране труда".
- Статья 193 ТК РФ "Защита прав трудящихся".