Как решить проблему суточных дежурств и украденного отпуска: советы и рекомендации

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако, в данном случае, по суточному графику работы и отпуску наступает ситуация, когда видимо, последние 8 часов смены 20 числа переносятся на отработку в первую смену 21 числа. Такое перенесение последних 8 часов смены 20 числа на первую смену 21 числа допускается, поскольку общая протяженность рабочего дня не превышает установленное законодательством количество рабочих часов в сутки. Таким образом, нельзя считать, что вас лишили одного дня оплачиваемого отпуска, поскольку фактически в этот день вы отработали 8 часов. Следовательно, работодатель правомерно оплатит вам эти 8 часов, но вы должны будете отработать полный рабочий день 21 числа.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, график работы, график отпусков, приказы о проведении суточного дежурства и о начале отпуска.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации