Как решить проблему получения характеристики: советы и рекомендации

В случае отказа предыдущего работодателя написать характеристику, вы можете принять следующие меры: 1. Сохраните все документы и корреспонденцию, связанную с вашей работой, такие как контракты, письма и записки, которые могут подтвердить вашу работу и профессиональные достижения. 2. Обратитесь к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить характеристику о работнике по его просьбе. Если работодатель отказывается предоставить характеристику без уважительных причин, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копии трудовых контрактов и иных документов, подтверждающих факт работы на предыдущем месте. 2. Копия письма, в котором вы просили работодателя предоставить характеристику. 3. Любые другие документы и письма, подтверждающие вашу работу и профессиональные достижения.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: Статья 66 - Предоставление справок о работнике.