Как сообщить работодателю о невозможности ехать на работу из-за судебного заседания по статье мошенничество

Здравствуйте! В соответствии с ГПК РФ Статьей 155.1, участие в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи возможно в случаях, предусмотренных законом. В данной ситуации, вам необходимо присутствовать на судебном заседании, поэтому вы не сможете уехать по вахтовому методу. Рекомендуется связаться с вашим работодателем и объяснить ему ситуацию. Обратите внимание, что вы не обязаны раскрывать детали уголовного дела, статью которой вы обвиняетесь, однако можете сообщить, что вам необходимо присутствовать на судебном заседании в июле текущего года.

Для решения данного вопроса, вам следует предоставить работодателю официальное уведомление о том, что вы не можете выполнить работу в связи с обязанностью присутствия на судебном заседании, которое вы не можете отложить. В таком уведомлении следует указать причину отсутствия, согласно ГПК РФ Статье 155.1, а также указать дату и время судебного заседания. Возможно, работодатель запросит дополнительную информацию или документы для подтверждения вашего отсутствия. В данной ситуации важно заранее уведомить своего работодателя о причинах отсутствия на работе и быть готовым к возможным последствиям, например, временной остановке выплаты заработной платы в период отсутствия на работе.

Конкретные статьи закона, применимые в данной ситуации, зависят от контекста и положения работника в компании. Однако, если рассматривать в целом права работника, то можно ссылаться на статьи Трудового кодекса РФ, касающиеся профессиональной деятельности, а также на статью Гражданского процессуального кодекса РФ, которая регулирует участие в судебных заседаниях через видеосвязь. Конкретно по данной ситуации, можно обратиться к статьям уголовного кодекса РФ, связанными с мошенничеством и возмещением ущерба.